今年以來，銅陵市義安區各級工會聚焦產業工人思想引領、職工隊伍建設、勞動經濟權益保障、技能素質提升、精神文化生活提升等重點任務，在守主業、抗疫情、惠職工等方面發力，在加快現代化美好義安建設中充分發揮工會的組織優勢和紐帶作用。截至目前，全區已組建工會組織724家，會員數達4萬余人，百人以上企業建會數20家。

聚焦組織建設 夯實工作基礎

“我們轉變服務理念，始終把基層工會組織建設放在重要位置，不斷加強同基層工會的溝通聯系，及時開展工會組建和換屆等工作?！眳^總工會相關負責人表示，一方面，他們指導新成立機關單位和鄉鎮、園區等新建企業的工會組建，對全區非公企業和社會組織開展拉網式排查，確保工會組織的有效覆蓋。另一方面，進一步增強對全區新就業形態勞動者群體的關注力度，重點圍繞網約車司機、快遞員、家政服務員、網約送餐員、房產中介員、保安員等八大新就業群體，加強與人社、交通、市場等部門的橫向溝通，做到底數清、情況明。同時，積極開展工會組建宣傳，以服務促組建，不斷提高職工入會率。目前，全區已有65名貨車司機、127名家政服務員加入工會組織。此外，區總工會還根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，加強指導和服務了20家基層工會進行換屆工作。

做好服務管理 發揮榜樣力量

今年，區總工會在廣泛摸底的基礎上，按照市總要求，推薦2名農民工作為省勞模人選；推薦2個集體、2名個人參加銅都勞動獎狀（獎章）評選；推薦1個集體、1個班組、5名個人參加疫情防控類的銅都勞動獎狀（獎章）、工人先鋒號評選。

區總工會還積極開展“安康杯”競賽，吸引了全區共56家企業、142個班組共計11280名職工參加，極大提高了企業的安全生產管理水平和全員安全生產意識，并動員各企事業單位開展勞動技能競賽，充分發揮勞動技能競賽作用，為全區14家企業的778名職工提供了技能素質提升的舞臺。此外，區總工會與區應急管理局聯合舉辦了以“遵守安全生產法當好第一責任人”為主題的安全生產知識競賽活動，組織動員16家單位參賽，促進職工提升安全生產意識和素養。

積極改善民生 維護合法權益

今年4月，區總工會會同區財政部門聯合印發《2022年義安區困難職工幫扶民生實事實施方案》，加大幫扶力度，推動符合建檔標準的困難職工建檔和幫扶全覆蓋。截至目前，已完成醫療救助18人、使用補助資金11.33萬元，子女助學6人、使用補助資金3.78萬元，生活補助40人、使用補助資金12.9萬元，合計使用幫扶資金28.01萬元，均超前超額完成了2022年義安區困難職工幫扶民生實事目標任務。今年兩節期間，區總工會在開展“送溫暖”活動過程中，共為全區531戶困難職工家庭發放慰問金42.74萬元。

注重人文關懷 開展職工活動

為推動轄區外出務工人員就近就地就業，幫助企業特別是智能制造領域企業招工引才，今年2-3月底，區總工會在全區開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動。2月14日，區總工會在西聯鎮舉辦了大型專場招聘會，現場共有20余家企業提供用工崗位1200多個，200余名求職務工人員達成就業意向。

此外，區總工會積極開展女職工文體活動，不斷提升女職工的綜合素質。3月8日，“花藝匠心 精彩生活”全區女職工插花技藝講座及作品展示活動成功舉辦，營造了關心關愛女職工的良好氛圍，吸引了全區女職工的踴躍參與。區總工會還組織全區50余名家政服務女性勞動者參加關愛女職工“兩癌”免費篩查活動，讓女職工深切感受到“娘家人”的溫暖。 （喻麗麗）