近日，為充分調動職工參與安全管理的積極性，中鐵上海局集團公司合肥機務段實行“輪值安全員”制度，強化現場作業安全管理，消除生產安全風險。

據報道，該公司實行的“輪值安全員制度”要求生產班組每星期安排一名職工輪流擔任班組安全員。輪值安全員在當值期間，要利用班前會分析當天的安全狀況，學習安全規章制度，并針對各崗位作業特點開展安全預想；班中，查找生產過程中的安全隱患，制止、糾正違章作業行為，及時消除安全風險；班后，制定安全整改措施等?？梢哉f，該公司實行的“輪值安全員制度”，既有班前預想，又有班中排查，還有班后整改，是一個考慮非常全面、周到的安全管理新模式。

眾所周知，安全是企業發展的必要保障，它不僅關乎企業的財產安全，而且關乎每一位員工的生命安全。如果企業一旦發生安全事故，輕則人員受傷，企業受損，重則人員傷亡，企業破產?？梢?，對于企業而言，安全出了問題，其它一切工作就都等于零。因而，很多企業都視安全為企業的“天”，把安全工作當做頭等大事來抓，以確保企業安全發展。

據數據顯示，許多企業80%以上的生產安全事故均由員工違章指揮、違規操作、違反勞動紀律等安全意識淡薄的行為所致。因此，對每一位員工加強安全管理和安全教育，提升每一位員工的安全意識，顯得尤為重要。

此次，中鐵上海局集團公司合肥機務段實行“輪值安全員制度”，無疑是一記確保企業安全發展的“良方”。通過實行“輪值安全員制度”，不但切實提升了企業安全管理水平，強化了企業安全管理責任，減少了事故的發生，而且讓每一位員工的安全意識“入腦”“入心”，真正讓安全成為每一位員工的一種習慣、一種責任?？梢哉f，“輪值安全員制度”，值得點贊，值得提倡。

各地各企業不妨多多借鑒、學習和推廣“輪值安全員制度”的好做法，切實加強企業內部安全管理，提升安全管理水平，從而讓每一位員工自覺地參與到企業的安全管理當中來，既提高員工的安全意識，又確保企業的安全發展。